Com és una fàbrica de pedra que porta al Digital 3.0? Recentment, uns periodistes van visitar Ruifengyuan, situada a la ciutat de Guanqiao, Nan'an. El primer que van veure va ser un centre de visualització intel·ligent espaiós, lluminós i net. Aquí es mostra el procés d'exploració de Ruifengyuan en el camp de la producció intel·ligent, incloent-hi la tecnologia de processament a diferents nivells de digitalització i la futura via del desenvolupament intel·ligent. El més sorprenent és que a través de la gran pantalla al centre de la sala d'exposicions, es poden veure les dades en temps real de tota la producció de la fàbrica, cosa poc freqüent entre les empreses de pedra de Nan'an.
A més d'optimitzar l'entorn de producció, el sistema de fàbrica de pedra digital 3.0 també pot ajudar les empreses a controlar la producció general. Tot el progrés de la producció es pot mostrar en temps real a través de pantalles electròniques i també pot permetre als clients comprendre el seu progrés de producció de manera oportuna i precisa a l'hora de fer el seguiment de les comandes. A més, també podeu realitzar consultes d'autoservei a través de la pantalla electrònica. Totes les comandes de producció anteriors es poden consultar en línia, inclosa la llosa utilitzant la taxa, la ubicació actual, el temps de lliurament i altra informació, que és clara d'un cop d'ull.
A més, els responsables de producció poden comprendre les diverses condicions de la fàbrica en qualsevol moment, i és més convenient per al departament financer utilitzar les dades estadístiques del sistema per dur a terme liquidacions internes i externes. El funcionament reeixit del sistema de fàbrica de pedra Digital 3.0 també ha permès a Ruifengyuan aconseguir resultats notables en la gestió de recursos humans. Gràcies a l'aplicació d'equips intel·ligents i tecnologia digital a les fàbriques, ara es necessiten menys treballadors per completar la mateixa càrrega de treball. Moltes tasques que originalment s'havien de realitzar al taller es poden completar a l'oficina, retenint així persones amb un alt nivell de formació que prefereixen un millor entorn de treball.

Data de publicació: 06 de maig de 2023